2019年5月23日下午，由集团人力行政部开展的总部新员工入职集中培训在集团总部三楼会议室举行。集团人力行政部副总监梁建宝主持培训会并担任主讲人。

培训内容主要包括集团发展情况介绍、企业文化内容阐释以及集团管控、人事管理制度、行政管理（奖惩、考勤、车辆、印章等）制度、财务管理（个人借款管理、费用报销管理、对外付款管理）制度等16个制度和自律公约、廉洁自律规定等相关制度，同时也向新入职员工讲解了公司办公5S标准化管理和员工行为规范的相关要求。

整个培训活动进行了三个多小时。

参训的新员工纷纷表示，通过此次集中培训，进一步熟悉了集团的经营发展情况，更深的领会了企业文化内涵，对公司制度和员工须遵守的行为规范有了全面的了解。

接下来，公司人力行政部还将进一步强化公司培训工作，构建公司培训体系，打造内部培训师资团队，最终向“月月有培训、时时有学习、天天有提高”的学习型企业迈进，从而增强公司的竞争力；

                      集团人力行政部供稿 5.23