为了使新进员工快速了解公司、融入团队，6月22日来自集团各部门、地产新项目、建筑新项目、物业公司近期新入职的二十多位员工参加了集团人力资源部组织的入职培训。

课前，人力资源部完成了本次培训所需物料的DIY，课程设置：《集团概况》、《制度讲解》、《员工分享》、《问答抢答》、《评分奖惩》等环节；课间，邀请了集团相关业务负责人为新人提供现场专业问题解答；课后，安排了测试和培训评估，认真贯彻落实好每一期的新员工入职培训工作。

一、课前筹备

集团人力资源部为本次培训的主办部门，精心的设计课程内容以及流程，包括物料的准备。公司倡导低碳环保举措，人力资源部充分利用废纸，变废为宝，巧做展示海报，节约纸张。

二、课间实施

本次培训深得集团各公司、各部门的高度支持与配合，有从项目现场赶来的高管、有正在处理公务的业务精英、也有忙于日常事务的基层员工。他们积极参与到培训现场，认真的做好笔记和现场互动，使整个培训活动井然有序，圆满结束。

三、课后测试与评估

为加强新人对课程内容的理解与应用，课后，人力资源部安排对所有参训人员进行了测试；同时收集参训人员对人力资源部本次培训工作的评估与意见反馈，以便今后的培训得到改进。

四、期待

在今后的工作中，希望新员工能够学以致用，快速成长，与企业一道追逐未来，编织远大的梦想……